【基层干部意识问题,基层干部政治意识弱化的原因】

乡村干部存在哪些突出问题

〖壹〗、思想观念存在差距
。部分村级班子干部年龄较大
，思想较为保守，导致创新活力不足 ，工作能力有限
，尤其是应对复杂局面的能力较弱；少数基层干部对农民缺乏尊重，做一些与人民群众感情 、权益
、民意、民利不相符的事情；一些村干部缺乏开拓精神 ，存在“小富即安
，小成即满
”的小农意识。

〖贰〗 、当前农村干部队伍建设存在的突出问题：思想观念存在编差 。

〖叁〗
、一）账务处理不规范，财务人员业务素质低
。（二）账务管理混乱 ，财务监督失控。（三）债权债务缺乏清理
，债务不堪重负 。（四）财务公开流于形式，影响干群关系
。（一）提高乡村干部对财务管理重要性的认识。整改措施：（二）健全各项制度 ，规范财务管理 。（三）加强财务培训
，提高人员素质
。

乡村治理存在的问题

问题： 基层组织能力薄弱。 农村人居环境整治力度不足 。 封建迷信现象有所抬头，侵蚀乡风文明建设基础
。 缺乏法治观念。 群众参与乡村治理的意识不强 。对策： 发挥党组织在乡村治理中的领导核心作用。 提升农村生活环境 ，改善居住条件
。 深化乡村文明建设，摒弃陈规陋习。

乡村治理中法律意识不足的问题 在乡村治理过程中
，一些基层干部法律知识的缺乏，常导致在处理矛盾和问题时采取不当方式 ，例如依靠权力或个人关系解决问题 。这种方法缺乏长远考虑
，往往不能让所有人满意，并可能损害法律尊严
。为了推进乡村治理的法治化 ，必须首要提升农村干部的法律意识。

基层组织能力薄弱 。人居环境整治力度不够
。封建迷信
，历史沉渣泛起，不断侵蚀着乡风文明建设的根基。法治观念缺失 。群众参与治理意识不
。对策：要发挥党组织的领导核心作用。要改善农村生活环境 。要深化乡村文明建设
。注重乡村社会治理的群众参与。

基础设施建设落后 农村地区的基础设施建设普遍较差 ，如道路、供水 、供电
、通讯等方面存在诸多问题
，影响了农民的生产和生活 。整改措施：加大对农村基础设施建设的投入，加强道路、供水 、供电
、通讯等基础设施建设 ，提高农村生产和生活条件。

加强基层干部的服务意识

基层工作作为国家治理的基石
，其重要性和艰巨性不言而喻
。基层干部肩负着为广大人民群众服务的重任，提升其服务意识是关键。干部们应以服务为宗旨 ，创新基层治理模式，让基层工作充满活力 。强化基层干部服务意识
，需合理配置人才资源，让每个人都能在适合的岗位上发挥所长 ，享受成长的成就感
。

新时代基层干部要加强的“四种纪律”是提高政治纪律、组织纪律 、工作纪律、群众纪律；要提高的四种“意识 ”是忠诚意识
、执行力意识、担当意识 、服务意识。四种纪律 政治纪律：党的核心基石
，要求基层干部坚定忠诚党的组织和原则，自觉遵守党的政治纪律 ，与党中央保持高度一致 。

首先是加强理想信念教育
，加强对党员干部教育和培训，唤醒他们的服务意识
。要强化干部实践锻炼 ，积极为干部锻炼成长搭建平台。

此外
，还需要建立健全的监督机制，确保政策能够真正落实到基层 ，惠及每一位村民 。总之
，通过一系列措施，可以有效增强镇村两级干部的改革创新意识
、为民服务意识和真抓实干意识 ，从而更好地服务于群众，推动乡村的发展
。

党的事业根基就是我们基层干部
，如何提升基层干部的服务意识、服务能力和服务水平，增强基层党组织的凝聚力和战斗力 ，更好地推动基层的发展
，就是要我们从以下几方面去履职尽责。服务群众，放下官本位思想 。“权为民所系 ，利为民所谋
”
。

最后
，群众纪律是党的根基，服务意识是连接党群关系的桥梁。 群众纪律是党的生命线 ，基层干部要始终牢记“人民至上”的理念
，全心全意服务群众，解决实际问题 ，化解矛盾 。只有建立起深厚的鱼水关系
，才能赢得群众的信任和支持，巩固党的执政基础。

农村基层治理的新问题、新情况 、新对策

〖壹〗
、干部与群众沟通存在障碍
。一些村干部缺乏民主意识 ，作风不民主，在公益事业和惠民政策落实上
，未能充分沟通，导致误解和矛盾。 村务监督机制不健全 。少数村干部存在“家长式 ”作风 ，决策过程不透明
，缺乏有效监督，导致一些村务管理问题
。 村“两委
”关系不和谐。

〖贰〗、基层治理体系尚不健全 。基层党组织在领导基层工作中展现的能力不足 ，部分班子成员的思维方式 、工作作风和服务能力与经济社会发展水平和群众需求不相匹配
。 群众参与基层治理的积极性有待提高。受传统观念和知识文化水平限制
，许多群众缺乏参与意识，参与程度不高 ，能力不足 。

〖叁〗
、提升干部素养：基层干部应首先加强自身的学习
，成为政策法规的熟练掌握者
。通过不断学习，提高自己的知识水平和业务能力 ，以便更好地服务群众
，解决实际问题。 培养群众感情：基层干部应深入农村，真正了解和关心群众的需求和困难 。通过为群众提供切实帮助 ，赢得群众的信任与支持，增强基层治理的群众基础
。

如何提升基层干部服务意识

强化基层干部服务意识
，需合理配置人才资源，让每个人都能在适合的岗位上发挥所长 ，享受成长的成就感。尽管基层工作起步低、晋升缓慢 、待遇一般
，工作条件艰苦且压力大，人才招募常遇挑战 ，但基层经验往往为许多工作提供宝贵的人才资源 。提升服务意识
，基层干部需勇于与群众交流，乐于基层工作。

坚持以民为本 ，尊重民意
，集中民智，使决策和工作反映最广大人民群众的意愿
。激活民力 ，让人民群众成为推动社会发展的动力。坚持务实作风：求真务实是党的优良传统
，党员干部应心系基层，情暖群众 。勤于行动 ，以全心全意为人民服务为宗旨，这是服务群众的根本
。

首先是加强理想信念教育
，加强对党员干部教育和培训，唤醒他们的服务意识。要强化干部实践锻炼 ，积极为干部锻炼成长搭建平台 。

实施“四走”调研活动：本行积极响应群众需求
，定期开展“四走 ”调研，即“走进群众、走进窗口
、走进政府、走进客户
” ，深入员工和一线服务人员中进行专题调研
，广泛收集全行干部职工的意见建议
。同时，通过发放调查问卷和向政府及企业客户征求意见 ，不断优化服务方向。

树立群众至上的观念
，积极解决群众问题 。我们必须坚持以人民为中心的思想，始终保持与人民群众的血肉联系 ，强化服务意识
，确保所有决策和行动都以人民的利益为根本出发点
。要深入群众，换位思考 ，真诚为群众排忧解难，避免对群众的需求和感受漠不关心
，工作方法要贴近群众，避免冷漠和粗暴。

党的事业根基就是我们基层干部 ，如何提升基层干部的服务意识 、服务能力和服务水平
，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，更好地推动基层的发展 ，就是要我们从以下几方面去履职尽责 。服务群众
，放下官本位思想
。“权为民所系，利为民所谋”。